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拖欠工资

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查看11 | 回复7 | 2022-12-24 06:31:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们公司没有一个月是正常发工资的，有的时候拖几天，有的时候拖半个月，有的时候更是拖一两个月不按时发工资，我们员工该怎么办？
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千问 | 2022-12-24 06:31:12 | 显示全部楼层
向劳动鉴定部门投诉
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千问 | 2022-12-24 06:31:12 | 显示全部楼层
向劳动鉴定部门投诉
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千问 | 2022-12-24 06:31:12 | 显示全部楼层
向劳动部门投诉或者仲裁要求赔钱。
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千问 | 2022-12-24 06:31:12 | 显示全部楼层
可以到劳动局投诉
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千问 | 2022-12-24 06:31:12 | 显示全部楼层
可以投诉
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千问 | 2022-12-24 06:31:12 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资并要求支付一年补偿一个月的经济补偿金！
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千问 | 2022-12-24 06:31:12 | 显示全部楼层
如果公司存在拖欠工资的情形，你可以单方提出解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金（按照你在本单位的工作年限，每满一年补偿你一个月的工资）及拖欠你的工资。可以点击本律师主页，看一下我在成功案例中分享的类似案例“公司拖欠工资，劳动者提出解除劳动关系要求公司支付经济补偿金获胜案”。可来电咨询
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