如果入职合同没写辞职时要提前十五天写辞职报告,辞职时经理才临时口头说这个要求

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查看11 | 回复1 | 2022-12-24 06:47:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果入职合同没写辞职时要提前十五天写辞职报告,辞职时经理才临时口头说这个要求,然后可以以这个为借口扣工资吗?
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千问 | 2022-12-24 06:47:54 | 显示全部楼层
公司有证明损失的话可以要求赔偿
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