我去年和公司签了培训协议,如果不在公司工作满4年辞职或者被辞退需要赔钱

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查看11 | 回复4 | 2022-12-24 07:02:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
我去年和公司签了培训协议,如果不在公司工作满4年辞职或者被辞退需要赔钱,今年公司以各种理由少发了我们很多年终奖,如果我辞职的话是不是要按照培训协议上面约定的数额和方式赔给公司违约金呢?
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千问 | 2022-12-24 07:02:34 | 显示全部楼层
您好,可以申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-24 07:02:34 | 显示全部楼层
不会,协议相关内容违反《劳动合同法》,无效。
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千问 | 2022-12-24 07:02:34 | 显示全部楼层
按照实际培训费用和工作年限折算,需要具体分析合同以及培训事实。
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千问 | 2022-12-24 07:02:34 | 显示全部楼层
你好,违约金不能超过培训费的。可以按照工作年限减少违约金的。
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