我在北京，我想咨询：我于15年3月入职一家餐厅做服务员，但是公司一直未于我签订劳动合同

显示全部楼层 · 2022-12-24 07:15:09

我在北京，我想咨询：我于15年3月入职一家餐厅做服务员，但是公司一直未于我签订劳动合同，现在申请离职了，并且提交劳动仲裁要求公司支付双倍工资，但是我在填写入职简历时在学历上和工作经历时间上有出入，我是高中辍学，我填写的就是高中学历，而工作时间都填写久了一些，现在公司以我的入职申请表信息有误根据劳动法第二十六条属于欺诈得以入职为由不予支付，但是我在入职时公司的岗位招聘要求上对于学历工作经验并没有任何要求，也没有要求我提供书面学历证明等，而且我觉得我所填写的学历及工作经历时间长短对于公司是否录用我并没有因果关系，我想请问，公司是否可以以此作为我们之间的劳动关系无效从而拒绝支付的理由？

千问 · 2022-12-24 07:15:09

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

千问 · 2022-12-24 07:15:09

您好，合同是有效的，单位必须支付您工资。

千问 · 2022-12-24 07:15:09

你好，协商不成可以到劳动部门投诉

千问 · 2022-12-24 07:15:09

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-24 07:15:09

你好，可以申请劳动仲裁