残疾人被迫自己提出离职没交社保

显示全部楼层 · 2022-12-24 07:16:14

我是一名残疾人在现在公司2011年上班到现在入职4年和我签过两次合同期限均为1年之后就再也没有签过今年公司搬迁不知道什么原因老板在工作各方面刁难使脸色9月3号放假的时候全公司都有放没有给我安排也没有理我我自己提出离职老板说好公司只在2012年给我交过一次社保我想问一下我现在该怎么办？？？

千问 · 2022-12-24 07:16:14

针对你的问题答复如下：
1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
3，你有权要求单位补缴社会保险；
4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。

残疾人被迫自己提出离职 没交社保

残疾人被迫自己提出离职没交社保