工作长达九个月的兼职人员，离职后可以要加班补偿金和保险钱吗？

显示全部楼层 · 2022-12-24 07:17:39

你好，律师，我在2014年8月25日至2015年6月29日在天津恒大名都售楼处工作，后主动离职，职务是拓客，主要负责是去外面发宣传单和带客户过来看房，当时入职的时候，签订《兼职协议》，不是合同，兼职协议公司给收回去了，我当时没拍照片存证，但是工作时间却是早九点至晚六点，后延长至晚七点，甚至八点，春节，十一等法定节假日不休息加班，这完全是全职的工作，工作强度极大，以前有打卡记录，但是我这在离职之前就拍了两张照片存证，而且只有早晨上班时间，我们这也没有五险一金，听说后来给上了商业险，这我不确定，我不知道如果去劳动仲裁可以算是劳动纠纷，可以赢吗，我曾去劳动仲裁咨询过，工作人员告诉我需要知道“恒大名都”售楼处是哪家企业，注册地址是哪，我只是知道它是天津恒大集团，但是天津恒大在天津有很多项目，我无法查询，工商也无法查询，我现在有点心灰意冷，想我这种情况，赢得把握大吗，其实我只想要点补偿金，或者保险钱。

千问 · 2022-12-24 07:17:39

可以申请劳动仲裁。如需帮助，请来电或来所面谈，本所可接受当事人全权委托，无需当事人出面。

千问 · 2022-12-24 07:17:39

需要看证据分析

千问 · 2022-12-24 07:17:39

首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

千问 · 2022-12-24 07:17:39

你好：协商不成申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-24 07:17:39

您好！必须先确定你要告的是哪家单位，否则谈不上胜诉的。