您好，我想咨询下关于绩效发放的事情！我与公司签订劳动合同时间2012年8

显示全部楼层 · 2022-12-24 07:18:08

您好，我想咨询下关于绩效发放的事情！我与公司签订劳动合同时间2012年8.1-2015.7.31，管理岗位。当时有份关于《派驻项目管理人员的绩效考核文件》（试行）称每半年以月工资为基数对项目管理人员进行绩效考核，在此期间，公司只对我2013.3-6月进行考核，且发放绩效！现在工程施工结束，合同已到期，且完成工作交接，本人提出发放未发放的绩效，但是公司以工程未结算，工程严重亏损为由，拖延绩效发放。且无法给出发与发多少，根据什么发的承诺！请问我该如何拿到绩效，或该不该等，该不该按他们以前默认规矩，项目结算后，自然会发放这样的说词等待！如果等，我是离职人员，到时候我又该以什么方式凭什么再跟公司提出绩效发放的申请！诉讼方式，离职人员多长时间以内上诉有效？

千问 · 2022-12-24 07:18:08

您好，1年内申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-24 07:18:08

应当在一年内申请仲裁

千问 · 2022-12-24 07:18:08

协商不了，可以投诉仲裁

千问 · 2022-12-24 07:18:08

你好，劳动仲裁时效一年。可提起劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-24 07:18:08

可以申请仲裁。