合同今年4月30日到期，至今未签订新的劳动合同，未订合同期间工资以及保险正常结清

显示全部楼层 · 2022-12-24 07:18:39

合同今年4月30日到期，至今未签订新的劳动合同，未订合同期间工资以及保险正常结清，现公司看我快结婚了后面可能要生孩子了以同城市工作地点调离（新的工作地点在同一个城市但是距离很远）为由想逼我自行辞职，我也确实不想在这单位干了，请问如果到劳动仲裁投诉能否拿到未签合同的月份的双倍工资，还有能否就单位不签订劳务合同的违约前提下单方面离职并且有经济补偿款呢？谢谢！

千问 · 2022-12-24 07:18:39

您好，可以申请双倍工资，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。

千问 · 2022-12-24 07:18:39

你好，你可以主张未签合同的双倍工资，最好委托律师