劳动合同签的是3年，试用期3个月，试用期满后经理告知没达到转正要求需要延长1个月试用期

显示全部楼层 · 2022-12-24 07:20:53

劳动合同签的是3年，试用期3个月，试用期满后经理告知没达到转正要求需要延长1个月试用期，由于想继续留下就在试用期评估表上签字了。1个月后又以同样的理由再延长1个月，现单位以试用期不符合录用条件为由提出要我主动离职？单位行为是否有不合法的地方？另我手上只有劳动合同，签的2次延长试用期评估表都没有给我副本，这样能申请劳动仲裁吗？

千问 · 2022-12-24 07:20:53

可以申请仲裁的

千问 · 2022-12-24 07:20:53

建议你不要主动辞职；公司若不能举证证明你不符合录用条件而解除你，可以要求支付赔偿金；另外，单位任意延长你的试用期的做法违法，可以要求支付赔偿金并补足工资。

千问 · 2022-12-24 07:20:53

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权

千问 · 2022-12-24 07:20:53

可申请劳动仲裁维权。