你好,我去年唐山市兴民钢圈厂上班,今年八月五日在厂子上班的时候被砸伤右脚三个脚趾头

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查看11 | 回复5 | 2022-12-24 07:20:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好,我去年唐山市兴民钢圈厂上班,今年八月五日在厂子上班的时候被砸伤右脚三个脚趾头,住院治疗为骨折,厂子只管出住院费,手术费,别的全不管,我现在在家养伤,我想问一下,厂子这样做是否合理,我的脚是否可以做伤残鉴定,可以定几级,能否得到多多赔偿
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千问 | 2022-12-24 07:20:53 | 显示全部楼层
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-24 07:20:53 | 显示全部楼层
需要依法鉴定处理才行。
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千问 | 2022-12-24 07:20:53 | 显示全部楼层
您好,您可以先去做工伤认定,之后等伤情稳定后再去申请工伤伤残鉴定。
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千问 | 2022-12-24 07:20:53 | 显示全部楼层
您好,1工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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千问 | 2022-12-24 07:20:53 | 显示全部楼层
你好,属于工伤,收集因工受伤的证据,协商不成的走法律途径解决,可以来电详询。
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