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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动纠纷

劳动纠纷

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查看11 | 回复6 | 2022-12-24 07:21:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
单位单方面以绩效考核扣除部分以工资，合法吗？如果不合法我能以此辞职公司不批怎么办？
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千问 | 2022-12-24 07:21:10 | 显示全部楼层
您好，依据合同约定处理
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千问 | 2022-12-24 07:21:10 | 显示全部楼层
你好，不合法，可以申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-24 07:21:10 | 显示全部楼层
可以去劳动局投诉。
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千问 | 2022-12-24 07:21:10 | 显示全部楼层
您好，不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。公司不批是不合法的。可以向劳动监察部门举报。
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千问 | 2022-12-24 07:21:10 | 显示全部楼层
您好，建议申请仲裁维权
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千问 | 2022-12-24 07:21:10 | 显示全部楼层
你好，不合法，公司应及时足额支付工资。可以劳动监察大对投诉处理。
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