老板拖欠员工工资，变相扣工资

显示全部楼层 · 2022-12-24 07:31:07

公司绩效不好，老板拖了我们两二月工资没发，还专挑一些工作细节上的错误来扣罚工资，请问：怎么通过法律手段维权？谢谢

千问 · 2022-12-24 07:31:07

可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-24 07:31:07

可以去劳动监察大队投诉

千问 · 2022-12-24 07:31:07

可以去劳动监察大队投诉

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千问 · 2022-12-24 07:31:07

申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-24 07:31:07

公司拖欠你工资的话，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关系，并要求公司支付你经济补偿金（按照工作年限，每满一年补偿你一个月的工资，半年以上不到一年视为工作一年，不到半年补偿你半个月工资）和拖欠的工资。可点击本律师主页，看一下本律师在成功案例中分享的“公司拖欠工资，员工提出解除劳动关系要求经济补偿金获胜案”。可来电咨询

千问 · 2022-12-24 07:31:07

1，公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序，要向员工公示，才能用来管理员工。
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
公司拖欠或克扣工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。