工资纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-24 07:38:59

您好，我是今年的3月份开始进公司的，一直找公司签合同，但是公司一直拖，不给签，开始说好交社保，现在社保也不交，老板娘老是找借口，说话也不算数，工资和当时谈的工资不一致，但是现在也没有签合同，公司就不承认当时说的话，无奈当时没有签合同，说如果不同意现在的工资就自己离职，我已经乱费半年多时间，这个费用谁承担，心里不舒服，请问可以找个说法吗？谢谢！

千问 · 2022-12-24 07:38:59

1、可以不签劳动合同要求双倍工资、支付经济补偿金；
2、可向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁；
3、如需帮助可就具体情况来电沟通。

千问 · 2022-12-24 07:38:59

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-24 07:38:59

可以要求公司支付双倍的工资，缴纳社会保险费。同时如果公司违法解除劳动合同，你可以要求赔偿。

千问 · 2022-12-24 07:38:59

建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.