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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动协议和劳动合同关系

劳动协议和劳动合同关系

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查看11 | 回复6 | 2022-12-24 07:51:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们原是某集团下属企业职工，三、四年前，我们公司被集团裁定为退出企业，和该单位原所属劳动合同终止，继而集团公司重新与我们每年签署用工劳动协议，并允诺我们劳动关系陆续变更为集团正式劳动合同，但至今未给我们办理，请问：1，这种劳动协议有没有期限，比如，签署协议几年可转为正式劳动合同；2，集团公司这种行为构不构成对我们的侵权？3，我们应通过何种正规渠道保护我们的合法权益？
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千问 | 2022-12-24 07:51:51 | 显示全部楼层
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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千问 | 2022-12-24 07:51:51 | 显示全部楼层
需要结合具体证据分析
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千问 | 2022-12-24 07:51:51 | 显示全部楼层
建议申请仲裁
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千问 | 2022-12-24 07:51:51 | 显示全部楼层
你好，可就劳动合同问题，到劳动监察投诉
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千问 | 2022-12-24 07:51:51 | 显示全部楼层
你好，可以申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-24 07:51:51 | 显示全部楼层
你们构成事实劳动关系即可，至于合同期限，要结合具体情况确定；
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