工作18年离退休还有4年零2个月公司强制转岗

显示全部楼层 · 2022-12-24 07:51:51

本人于1998年5月16日进到无锡一家台资企业上班,2006年被调往老板苏州公司上班.今年部门改制把我的大部分工作分到别的部门管理.我只能干一小部分工作.人资部门以业务部门没有我的岗位为由要把我调岗至人资上班.但我的工资没有人资高,提出来涨到人资最低人员工资不同意.我就不同意转岗.但人资下通文件要我10月8日到人资报到.我不去他们就赔偿我,请问这样我能得到双倍赔偿吗?问题补充：离退休年龄只有4年零二个月了.

千问 · 2022-12-24 07:51:51

你好，转岗要你同意，你可以申请劳动仲裁维权。