我是医院比超检查的导诊，在上班期间因体检科带病人多次插队，劝导不听

显示全部楼层 · 2022-12-24 07:55:39

我是医院比超检查的导诊，在上班期间因体检科带病人多次插队，劝导不听，与之发生口角遭到恶意辱骂（本人未骂对方），非常生气导致心脏病发作，经医生救治后好转，但留下病根，说要做造影手术检查。______请问律师您，这算是工伤吗？

千问 · 2022-12-24 07:55:39

工伤
您好，1??工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据?鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2?用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；??
3?在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；?
4?工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。