劳动协议签订问题

显示全部楼层 · 2022-12-24 08:04:58

我是中石化下属企业的职工，我所在的企业按中石化的要求，发布了，我所在的单位要进行改制，当时单位通知我们不和改制单位一起出去的职工，按照中的条款进行安置，我向单位提交了细则中的停岗留薪的申请，可现在单位却通知我，领导不同意我的停岗留薪的申请，通知我去签订离岗培训协议，但在离岗人员分流安置细则里是没有年龄要求的，现在的情况是不和改质单位签订新劳动合同的职工，45岁以上的可以签停岗留薪协议，而45岁以下的单位不顾我们的意愿，强制要求我们签订离岗培训协议，请问这种情况下，我必须要按单位的要求签订离岗培训的协议吗？

千问 · 2022-12-24 08:04:58

建议是申请劳动仲裁维权的

千问 · 2022-12-24 08:04:58

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-24 08:04:58

是可以签订的。

千问 · 2022-12-24 08:04:58

你好，可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-24 08:04:58

您好，
可以协商签订，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。