劳动合同疑问？

显示全部楼层 · 2022-12-24 08:23:43

3年前，我在深圳某公司入职，劳动合同所在地为深圳，工作半年之后，我在的部门大部分搬迁到惠州，深圳留有办事处，只留了3个人。公司给我们3人，重新签了惠州的劳动合同。现在公司要与我解除劳动合同，我提到当年签署的惠州劳动合同的事情，部门经理说惠州劳动合同作废了，我现在还是维持第一份劳动合同，即深圳的劳动合同。(当初签惠州的劳动合同时，公司把劳动合同都带走了没有给我们留副本。)请教大家我现在的劳动合同是否属于深圳，还是未签署劳动合同的状态。若是未签劳动合同的状态，现在因为手上没有惠州的劳动合同，是否可以用与部门经理沟通的电话录音作为证据？需要注意什么？谢谢。

千问 · 2022-12-24 08:23:43

可以委托律师维权

千问 · 2022-12-24 08:23:43

这种情况的维权，建议委托律师。

千问 · 2022-12-24 08:23:43

一般应该以后一份劳动合同为准，如果公司提前单方无故解除劳动合同，属于违法解雇，可以要求支付赔偿金。

千问 · 2022-12-24 08:23:43

一般以后签订的劳动合同为准