合同早就到期了，也没犯任何错，也没续签合同，单位开除我怎么办？

显示全部楼层 · 2013-3-18 19:00:51

按照《劳动合同法》的规定，劳动合同到期之后，如果没有续签劳动合同，则视为不定期合同，用人单位或者劳动者都可以随时解除劳动合同。同时，劳动合同法也规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起一个月之内，应当与劳动者签订书面劳动合同，否则从第二个月起用人单位应当支付劳动者双倍工资。根据你介绍的情况，如果合同到期而又未续签合同，则从第二个月起，你有权要求单位支付双倍工资；如果超过一年未签订劳动合同，则视为双方签订无固定期限劳动合同。在前述情况下，如果单位解除劳动合同，则除了支付双倍工资之外，还应当按照工作一年支付一个月工资标准的双倍，支付劳动者经济补偿金。...

千问 · 2013-3-18 19:00:51

如果合同到期而又未续签合同，则从第二个月起，你有权要求单位支付双倍工资；如果超过一年未签订劳动合同，则视为双方签订无固定期限劳动合同。...

千问 · 2013-3-18 19:00:51

这种事，你可以找你的上司谈谈，说你想继续干，希望公司能让你续签、继续录用。如果不行就只有卷铺盖走人，现在都是聘用制，毕竟你的合同到期了，老板有权不用你，...

千问 · 2013-3-18 19:00:51

你可以主动找单位问问为什么不签。是就你一个人还是有其他人？一般这种情况除非企业不需要人了，否则没理由开除。（不是企业找你签而你不签）...