工资无故被减少1000元，离职后最后压的那个月工资不给发该怎么办？

显示全部楼层 · 2013-3-19 10:02:26

你好，公司的做法明显违反劳动法规定。可以到当地劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。...

千问 · 2013-3-19 10:02:26

没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁...

千问 · 2013-3-19 10:02:26

据你所述之情况，你公司的行为当属违法行为。《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...

千问 · 2013-3-19 10:02:26

您好！你们公司的行为是违法的，你们可以先去申请劳动仲裁，可以获得双倍赔偿。...

千问 · 2013-3-19 10:02:26

到当地的劳动监察部门进行投诉或者到劳动人事争议仲裁申请，如果这种情况属实不但可以要求工资还可以要求养老金和经济补偿金。...