没签合同辞职需要提前一个月吗?

显示全部楼层 · 2013-3-20 09:23:06

您好：不需要提前一个月，可以即时辞职！理由如下：没有签合同可以立即辞职，并不需要提前一个月通知用人单位，因为法律规定用人单位与劳动者必须依法订立劳动合同，用人单位没有与您订立劳动合同的行为损害了您的合法利益，所以您可以以此为由提出即时解除劳动合同；另外，鉴于您的情况，您可以向用人单位索要12天工作的工资，用人单位无权扣留您的工资。法条依据：《劳动合同法》第10条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第38条第四项用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。希望我的回答能够帮助到您！...

千问 · 2013-3-20 09:23:06

在试用期间辞职的，需要提前三天告知用工单位。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

千问 · 2013-3-20 09:23:06

提前多长时间辞职要看你是正式员工还是试用期员工，试用期员工提前3天即可辞职，正式员工需要提前一个月，但是你到现在还没有签劳动合同，你们工厂违规在先，所以你可以不受上述时间约束，可以即辞，并且工厂要发放你工作12天的工资，另外工厂还需要支付你一个月的工资作为补偿金。...

千问 · 2013-3-20 09:23:06

那你就按劳动局说的做咯，工厂如果再不同意你，那就找劳动局协调...

千问 · 2013-3-20 09:23:06

没签合同不用啊，但是你的钱也不好要啊！！没有任何依据啊！...