26天制改成30天制，工资不变的情况下，符合劳动法吗？

显示全部楼层 · 2013-3-22 09:05:15

一月四天假是合法的。《劳动法》第 36条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第41条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。但要看你签订的是什么工时制的，如果是综合计时制是另外一种计算方法了...

千问 · 2013-3-22 09:05:15

当然不合法，问老板要加班费，不给就找当地劳动部门投诉...

千问 · 2013-3-22 09:05:15

最好看一下你的合同...