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我可以申请补缴社保，经济补偿金和双倍工资吗？双倍工资是补偿底薪还是每月实际发放的工资？

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1 | 2012-7-3 15:22:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

1、即便你们未签订合同，但已经存在实时劳动关系，因此你与公司已经构成雇佣关系；2、你可以向公司要求让他们为你补缴社保，如果你入职以来公司从未给你缴纳过社保，那么公司已经违反劳动法了；3、如果公司违法解除劳动合同，需要支付你经济补偿金，补偿标准即你在公司服务的年限X你上12个月月平均工资；如果你自己提出离职，那么公司不需要付。4、双倍工资是指公司非法解除劳动合同时，需要支付你赔偿金。因此，如果公司非法解除劳动合同这个前提下，需要支付你经济补偿金+经济赔偿金+（如未提前1个月通知你解除合同，需要再赔偿1个月工资）。如果你自己提出离职，公司不需要支付任何补偿。...

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