内部员工违规调查如何进行？如好！追加财富

显示全部楼层 · 2012-2-2 09:59:52

一、亲自接触员工，多接触几天，仔细观察对方的人品和其他方面。二、问问公司的同事，群众的眼睛是雪亮的三、问问他的上司四、可以婉转问问他负责的客户五、如果确认违规，若是情节较轻，口头警告或警戒处置为宜。然后委以他重任，让他知道公司对他的态度。他会感怀在心的。若是情节严重，处罚要以公司的利益出发，毕竟还有那么多人在公司，不能因为一个人，影响了其他人的利益。而且还可以起到杀鸡儆猴的效果。怎么说呢，恩威并施。...

千问 · 2012-2-2 09:59:52

最好聘请第三方人员进行！！！！...