你好，帮忙解答一个公司清算的问题，谢谢！签订了劳动用工合同，公司却一直没给缴纳社保金。

显示全部楼层 · 2012-2-7 18:15:01

您可以随时解除劳动合同，并主张公司支付经济补偿金+补交社保。协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...

千问 · 2012-2-7 18:15:01

是可以。马上辞职并且还可以得到经济补偿金。补缴社保劳动仲裁是不会管的，这个你要通过社保局那边来办理，可以去投诉公司。...

千问 · 2012-2-7 18:15:01

1、依据劳动合同法第三十八条，公司没给你缴社保，可以书面通知单位（公司没给缴社保，所以辞职），就可解除劳动合同。可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、可以要求单位给你补缴社保，公司不缴，向劳动部门投诉。...