团队建设的方法有哪些

显示全部楼层 · 2012-6-24 18:00:12

转载以下资料供参考团队建设的5个统一团队需做到五个统一：统一的目标、统一的思想、统一的规则、统一的行动、统一的声音。统一的目标目标是团队的前提，没有目标就称不上团队，因为先有了目标才会有团队。有了团队目标只是团队目标管理的第一步，更重要的是第二步统一团队的目标，就是要让团队的每个人都认同团队的目标，并为达成目标而努力的工作。统一的思想如果团队的思想不统一，你说东他说西，就像人在做思想斗争时会降低行动效率一样，团队思想不统一也会降低效率。统一的规则一个团队必须有它的规则，规则是告诉团队成员该做什么，不该做什么。不能做什么是团队行事的底线，如果没有设定底线，大家就会不断的突破底线，一个...

千问 · 2012-6-24 18:00:12

转载以下资料供参考团队建设的5个统一团队需做到五个统一:统一的目标、统一的思想、统一的规则、统一的行动、统一的声音。统一的目标目标是团队的前提，没有目标就称不上团队，因为先有了目标才会有团队。有了团队目标只是团队目标管理的第一步，更重要的是第二步统一团队的目标，就是要让团队的每个人都认同团队的目标，并为达成目标而努力的工作...

千问 · 2012-6-24 18:00:12

回答

千问 · 2012-6-24 18:00:12

团队建设的方法有很多种，1，可以集体出游，一起拉链活动. 2，集体参加聚餐彼此熟悉了解.这两个是团队建设最快捷的方式. 也是最有效的不光能带动员工积极性还是可以带动公司效益.时常参加团队建设增进彼此了解.有利于员工之间沟通扩大公司效益.团队建设也要包括公司内部培训学习，分享工作经验制定激励机制有效增加员工竞争力....

千问 · 2012-6-24 18:00:12

一、领导力的树立；二、纵向与横向沟通，尤其是横向沟通很难；三、运营制度化建立，尤其是激励制度。以上为个人观点，仅供参考。 ...我觉得你首先要考虑这......