天津市2012十级伤残赔偿标准

显示全部楼层 · 2015-4-14 17:16:51

依据：工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、还有其他补助吗?由于你没有住院，没有其它补助，如果需要护理，可以向单位要求支付护理费，依据见上。3、鉴定了是十级工伤!工伤赔款有那些？从...

千问 · 2015-4-14 17:16:51

1、我在2011年9月份工伤，脚拇指骨折。停工留薪期是4.5个月。停工留薪期的工资，伙食费、怎么算？停工留薪期的工资照发你原工资。没有伙食费。依据：工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个...

千问 · 2015-4-14 17:16:51

有残疾辅助器具费、残疾赔偿金、伤残津贴、营养费、误工费等，依据伤残部位和实际需要综合确定。残疾赔偿金是较多的部分，有上一年度职工平均收入乘以20年再乘以您伤残等级的系数得出。1级就是100%，10级应该是10%。十级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人七个月的工资），如解除劳动关系的，还...

千问 · 2015-4-14 17:16:51

你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。...

千问 · 2015-4-14 17:16:51

十级伤残的赔偿标准国家有明确规定。标准：一次性补助伤残补助金为6个月的本人工资，劳动合同期满或者本人提出解除合同的，用人单位按照当地标准一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...