一个人口才不好，怎么做才能在面试中取得面试官的肯定？

显示全部楼层 · 2012-7-2 10:17:51

总体来说，口才好、反应机敏的人的确容易获得面试官的青睐。不过，现在的面试越来越多采用结构化面试的方式，面试过程中的问题也越来越多的是与你以往工作经历相关的。所以，只要不是对口才要求很高的职位，影响已经越来越小了。有些岗位，比如程序设计、美术设计类的岗位，其实对口才要求就更低了，只要能流畅表达就不会对你的面试造成太大影响。当然，你在参与面试前一定要做充分的准备：第一，好好回顾以往的工作，把所有工作阶段有代表性的经历、能体现个人成长和能力的事情重点回顾总结一下，并对你的朋友或者家人讲述，请他们提意见并修改。第二，认真准备一份3分钟左右的个人介绍，突出自身特点，同样对朋友或者家人讲述请他们提意见并修改，直到能很流畅很顺利讲完。争取在开场给面试官留下良...

千问 · 2012-7-2 10:17:51

给你一些你能做到建议：1、回答简洁明确，不言其他，直接回答问题；2、回答时自信不犹豫；给予肯定回答，如：是的、好、没有问题3、声音清晰，切忌说话声音小，也不能太大声4、一时不知如何回答时，微笑面对面试官思考3~5秒后再回答。不要怕回答的不对。如仍不知道。则明确告之。“这个我没有了解”。5、眼光不要到处看、坐姿端正、不要翘腿、身体微微向前倾...

千问 · 2012-7-2 10:17:51

注意面试礼仪始终面带微笑话不一定多，回答问题要简明扼要在面试过程中声音要中气足这主要是体现自信这一点面试完记得说声谢谢...

千问 · 2012-7-2 10:17:51

语速放慢，回答问题前可以短暂的思考一下；...