工伤补偿

显示全部楼层 · 2012-7-4 15:39:27

你好！不解除劳动合同也可以进行工伤赔偿，工伤保险条例规定，发生工伤后劳动者有选择继续履行合同或解除合同的权利。继续履行合同的支付一次性伤残补助金；解除合同的除支付一次性伤残补助金外还应支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。建议你及时要求工伤赔偿。纵横法律网-四川名川律师事务所-覃景胜律师...

千问 · 2012-7-4 15:39:27

可以的，在你离职一年内你可以要求赔偿的。你们可以协商解决，协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。...

千问 · 2012-7-4 15:39:27

你怎么不找劳动部门投诉？民事诉讼只有两年时效，如果过了两年都不起诉，那就失去时效了，法院也不立案了。...

千问 · 2012-7-4 15:39:27

请把问题描述清楚，你是要什么补偿，公司已经给你什么补偿了？你只是说了工伤认定，那伤残鉴定做了没有呢？...

千问 · 2012-7-4 15:39:27

应当及时主张工伤赔偿。纵横法律网-四川高扬律师事务所-喻远军律师...