请问三方协议如何重新领取

显示全部楼层 · 2019-8-21 19:14:28

根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。扩展资料：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同，而不签订...

千问 · 2019-8-21 19:14:28

三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议，一式三份，每个毕业生只有三份，和用人单位签订之后，用人单位一份、学校一份、你自己一份。只有和用人单位解约，才能重新领取三方协议。三方协...

千问 · 2019-8-21 19:14:28

这个首先要和第一次签订的公司协商，公司同意解聘，要回第一联，然后拿着自己的协议去学校就业处，或是自己院系的学生办，申请领取新协议。如果公司同意解聘，但是不能返回第一联，可以在学校申请协议丢失，再重新领取新协议。...

千问 · 2019-8-21 19:14:28

1、可以找到原来发三方协议的部门，就说那一份弄丢了，重新在领一份。2、如果能够做到样品，许多文印室都会做。...

千问 · 2019-8-21 19:14:28

其实不用的，只要新公司去人才中心拿接收函即可，凭此函去省招就办理改派，无须新的就业协议。南京是这样操作，你要是别的城市，我不敢保证。...