我6月30号合同期到啦！但是我六月病请了需要三个月休息！公司就只批我一个月病假剩下两个月要求我请事假？

显示全部楼层 · 2012-7-3 23:57:50

这种情况你可以要求先续签合同；然后再请病假。如果真的需要休息3个月；就先请三个月的病假；批几个月算几个月。事假也行。只是没工资而已。治好病是关键。但如果公司不签合同，你就要按照劳动法条款主张你自己的权利。参考劳动法条款：第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退...

千问 · 2012-7-3 23:57:50

就是不发你工资，可以的。难道你还想享受带薪病假啊？...