劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，职业病的诊断要些什么资料和走什么程序

显示全部楼层 · 2012-7-5 10:48:51

职业病诊断应当由用人单位或劳动者（以下统称当事人）及其代理人提出职业病诊断申请，填写职业病诊断申请表，并提交下列职业病诊断所需材料：（一）职业史证明；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）劳动关系证明材料（劳动合同、劳动关系仲裁等）；（六）既往史；（七）劳动者身份证复印件；
（八）其他有关材料。当事人应对其提交材料的真实性和正确性负责，并承担相应的法律责任。其中职业健康监护档案，工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料用人单位负举证责任。提交的职业病诊断材料中，职业史证明、劳动关系证明材料应为原件，其他材料可提供复印件，但应在提供材料上注明“与原件相同”，并由提供者签章。所有材...

千问 · 2012-7-5 10:48:51

首先明确您是否在高温下工作，比如在35度以上气温并在露天工作，中暑可以算职业病范围，并要求有就医记录。然后填写《职业病诊断申请表》，并按照《申请表》的左下方提示的要求准备相关材料。《申请表》可以在网上下载。...

千问 · 2012-7-5 10:48:51

您具体可以了解下国家有关职业病的法律规定。但是您提到的高温中暑情况，应该用人单位对特别岗位在高温时工作的劳动者有提供高温补贴，如果出现中暑情况应属于医疗保险范围内的医院治疗，报销。程序上是要与劳动局的医疗保险单位和职业病鉴定单位等联络。...