识劳动法的请帮帮手

显示全部楼层 · 2006-8-1 21:14:32

虽然你没有签正式合同,但是填了入职表也证明你与该公司存在劳动关系.如公司对你试用期满后,还不以与签合同,你可以向劳动部门投诉。另外,你一定要保存好与公司存在劳动关系的一些证据,如胸卡、工资单、入职表等。一旦将来发生劳动纠纷，这些都是证明你与公司存在事实劳动关系的有力证据。

千问 · 2006-8-1 21:14:32

公司不和你签订合同或者协议的行为已经违法，并且已发生劳动事实，公司的做法是一种违反劳动法的行为，你可以去当地所在劳动仲裁机构举报，要求合理的工资待遇，现在有的公司正是利用新人不懂法来欺骗，白使唤人，然后在解除关系。祝你好运，兄弟。