老板不干了，没有事先告诉就辞退我们，我已上班2年7个月，没有合同，他应赔偿吗？增么陪？

显示全部楼层 · 2013-3-12 16:51:33

1、常是3个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。如果违法辞退的两倍支付及经济补偿金，即6个月的工资。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）2、补交社保，3、有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），不过超过一年当地劳动部门是否还支持就不知道了。可以先要求。也可以问下当地劳动部门。参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳...

千问 · 2013-3-12 16:51:33

企业违法解除劳动合同应该支付相当于3个月经济补偿金2倍的赔偿金，即6个月的本人工资，计算基数为解除劳动合同前12个月的本人工资。《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...

千问 · 2013-3-12 16:51:33

首先你没有事先签订劳动合同，那么你就没有任何证明自己工作的东西，这样的话及时在劳动仲裁机构也没有合法的证据，老板也就没有违约责任，也没有相关的补偿，像是五险一金什么的你们肯地也都没有因为这些的办理也需要劳动合同的~~~你可以尝试一下去当地的劳动仲裁部门求助一下吧如能证明你们之间有劳动关系但无劳动合同也是可以的...

千问 · 2013-3-12 16:51:33

貌似服务超过一定年限赔一年双倍工资吧，你看看新劳动法怎么说的...