10. 机密限制? 一。 什么限制有被欺骗 更重要的雇主职员? b。 职员一定很小心不到使用或者泄露一更重要的雇主机密的数据 -- 新的雇主将会时常想要来自正在禁止如此的使用或揭发的职员一份契约。 c。如果有职员上的机密限制,是吗 ?: (1)是或被公然地知道的数据, 否则没有变成公然地已知穿越职员的过失 (2) 数据是或从一个有了权利揭露没有限制的数据第三者被获得 (3) 数据独立地藉着没有叁考的职员对机密的数据得自 (4) 是已经法律许可的在～之前机密的数据揭发在职员的所有物或知识中的数据 d。 多久做机密限制持续? 无限期? 对职员的在揭发后面的年一个组合数字? 16. 金的降落伞 一。 假使公司的控制变化, 是职员权力结束雇用而且接受 "金的降落伞" 付款?(举例来说,二或三倍每年的薪水) b。 金的降落伞付款的税含意是什么? 将会公司也总数向上降落伞付款包括税? c。 公司将会关於～国税局稽核宣称附加的税付还职员的费用吗? 17. 公司的表现和担保 一。 有应该是的公司发表 的特效药表现和担保吗?(举例来说,财政的资源, 冒险首都支持) b。 有职员被答应某物口头的应该在雇用协议中被反映? 18. 各种的准备 一。 公司不得分配协议吗? b。有一个代理人的费用子句吗一场争论的盛行很广的宴会会哪里被权力偿还它代理人的费用招致? c。 法律的选择参考资料：english dictionnary
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