问题：什么法律保护劳动者“有创意能价值的非著作权类”的劳动成果

显示全部楼层 · 2013-3-29 19:58:51

你好，我来为你解答：1 对于两个意外的点肯定不能简单舍弃。因为在科学发展过程中，有很多重大发现或发明就是由于试验者观察仔细，对异常情况寻根问底而得到的。我觉得可以在相同条件下重做试验，如果仍然出现类似的异常点，则很可能说明出现异常点并非偶然事件，需要做针对性试验进一步分析其可能的原因。如果条件不允许重做实验，则可以在报告中说明两个异常点的存在，指导后来者或其他研究者对此进行专门的研究。在科学研究中，能够发现问题提出问题，也是对科学进步的一大贡献。2 为了科学研究的严谨，应该将该数据包括在统计显著性测试中。如果在包括异常数据情况下，能够通过显著性测试，则可以有更大把握断定异常数据的出现是偶然事件，即凯瑟琳所说的电源起伏造成的。3 在相关文...

千问 · 2013-3-29 19:58:51

1.如果是成就感，法律不保护。如果是项目提成，可以在开立项目前和公司约定清楚，提出项目的人即便调离也有提成的权利。2.相关信息指什么？如果仅仅是客户名单，我看不出独立创意在哪里？我国法律不能保护同事之间抢业务的情况。3.就像你说的，那是应该干的，服务于某公司的属于著作权的劳动成果也是归公司的，何况不属于著作权的劳动成果。...

千问 · 2013-3-29 19:58:51

狡兔死走狗烹。建议多看看历史，宽宽心就好了。真正能被盗走的是物化。智慧是不可以被盗的。既然能做到第一个想到的。并被证明有商业价值。就说明你的思想才是最值钱的。与其花时间想怎么保护。不如花时间去想些能够产生更多价值的。相信你可以...