想大家寻求一个关于劳动法的法律咨询~~~~~~

显示全部楼层 · 2013-3-31 10:45:53

你好。首先你要不要提出辞职。按你所说，只签了一年，后两年没签你和公司的劳动合同已经转成无固定期限的合同了。假如公司要辞退的，要给你相应的经济补偿金。数额为工作了3年3个月工资的补偿金。还有没签期间的双倍工资。也就是第二年十一个月的工资。第三年自动转成无固定期限合同了。公司以不服从公司安排为由开除你合不合法的问题，首先看你们公司章程和劳动合同有没有这方面的约定。如果没有这就不合法。相关法条：《劳动合同法》规定，用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签，从第2月-12个月工资双倍；1年以后（此时无2倍工资），自动转为无固定期限劳动合同第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

千问 · 2013-3-31 10:45:53

1、公司安排你去其他的地方上班，属于劳动合同的重大变更，所以你是可以拒绝不去的；2、公司只跟你签了一年的劳动合同之后就没有跟你续签，是违法的，所以公司要向你支付未签订劳动合同的双倍工资；...

千问 · 2013-3-31 10:45:53

你好，你不要主动辞职，这样会比较被动。你可以得到经济补偿金的。...

千问 · 2013-3-31 10:45:53

你可以不去，如单位辞退你，可以要求赔偿。...

千问 · 2013-3-31 10:45:53

主动辞职没有补偿。纵横法律网-四川高扬律师事务所-喻远军律师...