迷路企业文化,员工关系建设,盼老师指点

显示全部楼层 · 2013-4-1 13:51:11

首先，你做了这么久相关工作了，经验肯定有，要对自己有信心。其次，要做好，就好好好分析了，结合公司内、外部情况来说明。再次，尽可能延长员工在位时间，最好的办法，就是加薪，但这个不由你决定；当然，平常多组织有意义的培训、活动、拓展、比赛等，多走出去，和社会同行交流，参加社会公益活动，让大家除了工作之外的生活丰富起来，企业的文化就有了活力了。最后，任何企业的文化，要做好都要取决于老板或管理层，只有上头重视并支持你，你才能做好。希望，以上对你有所启发，能打开你的思路。...

千问 · 2013-4-1 13:51:11

如果是内资企业，没有几家能把文化这个东西弄明白的。播种行为收获习惯播种习惯收获文化这个柏狮类的公司，就没有文化。企业文化建设从何而来，只能是混日子罢了。...

千问 · 2013-4-1 13:51:11

建议这位朋友看看王吉鹏的《企业文化建设》！相信你会有收获的！...

千问 · 2013-4-1 13:51:11

我觉得正在想要搞好企业和员工的关系必须的实现共赢，如果企业让员工没有归属感，那么久没有凝聚力...