工龄工资可以加在底薪里吗？

显示全部楼层 · 2016-2-8 16:38:49

工龄工资不可以加在底薪里。所谓工龄工资，是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》以及相关政策的规定，具有下列情况之一的，作为本企业连续工龄计算：(1)凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，其调动前后的企业工龄连续计算;(2)经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的，其学习时间及调派前的本企业工龄连续计算;(3)因企业停工歇业或缩减生产，其工人、职员经企业管理机关调派至其他企业工作的，其调派期间及其前后的企业工龄连续计算;(4...

千问 · 2016-2-8 16:38:49

根据我国现在的工资结算，并不能加在底薪里面由于适用的是结构工资，所以应该属于补贴或者津贴，而不是底薪...

千问 · 2016-2-8 16:38:49

不能，一般工龄工资算奖励补贴，它算在综合工资里，反正还是你的钱，算在哪里不太重要。...

千问 · 2016-2-8 16:38:49

当然要了，工龄就是啊！...