问一下公务员破格提拔、晋升的相关政策

显示全部楼层 · 2014-3-4 11:10:06

您好，中公教育为您服务。第一条为营造优秀人才脱颖而出的良好环境，完善党政领导干部选拔任用的科学机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）和有关法律、法规，制定本办法。　第二条破格提拔是指选拔任用干部时，对特别优秀的干部，即那些德才素质好、发展潜力大、群众公认、实绩突出的干部，或者工作特殊需要的干部，即那些因领导班子结构或某些专项工作所急需，或选派到自然条件差、经济相对落后的地区工作，或某些行业、部门紧缺的领导人才或专业管理人才等，适当放宽《条例》规定的资格要求的限制。越级提拔是指超越规定的干部职务等次或者干部级别等次的顺序提拔任用干部。越级提拔属破格提拔。第三条破格提拔和越级提拔党政领导干部除遵守《条例》...

千问 · 2014-3-4 11:10:06

破格提拔也要本单位领导推荐才行，组织对干部进行考察也会充分尊重本单位领导的意见。建议你还是好好表现，争取单位领导的肯定吧！破格提拔这种情况是十分罕有的啊！...

千问 · 2014-3-4 11:10:06

我觉得这个可能对你有帮助，是《年轻公务员晋升指南》 http://bbs.chinagop.com/thread-21828-1-1.html 希望对你有用。...

千问 · 2014-3-4 11:10:06

呵呵，我也是基层科员，领着单薄的工资，做着大量的工作，参加过一次公选，名列第三，回头单位没有给任何交代。我能理解你的心情，进机关当然没有进企业挣钱多，但是图的是一个稳定。至于提拔么，突出贡献也不是很难的事情，我个人觉得关键看笔头，无论是想先进两办进入领导视线还是直接破格提，有几篇过硬的文章都是必须的。有详实资料的调研报告，有学术成就的科研论文，包括华丽流畅的...