合同上约定调动岗位要双方协商同意,现公司单方调整,而我不能接受,请问协议解除合同后,还能申请赔偿吗

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查看11 | 回复1 | 2013-4-4 17:45:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、依据《劳动合同法》第三十五条、第四十条(三)项规定,当你不接受工作岗位调整时,公司可以提前30天书面通知解除劳动合同,也可以在支付你一个月工资后当即解除劳动合同,并且同时支付你法定的经济补偿金。2、“而合同上公司方注明劳动者以后放弃一切追偿权,”这个条款是无效的,因为该条款内容违法。...
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