因病请假，未及时续假，被公司以矿工为由与我无条件解除劳动合同，违法嘛？可以得到补偿嘛？

显示全部楼层 · 2012-2-14 06:51:24

这关键在于证据问题。病情需要住院，住院没有床位，这需要医生和医院证明。按你所说，假条已经存在，只是没有交给公司，这就需要开具时间在前的病假条。按你所说，口头通知公司人事部门。所谓口头应该是电话通知吧？如果是电话通知，势必有通话记录。前述证据均具备，可以一搏。否则需要视证据情况斟酌。...

千问 · 2012-2-14 06:51:24

是很合理的呀...

千问 · 2012-2-14 06:51:24

不敢大意...