签订了劳动合同书，但是干不到规定期限，该怎么办，直接跑人会不会有我的什么责任

显示全部楼层 · 2012-7-2 14:51:24

按劳动合同法第三十七条提前三十日以书面形式提交辞职信，三十日到或在三十日内单位同意可解除劳动合同，不需承担什么责任。如果你直接跑人，单位可按旷工处理，应承担给单位造成的经济损失，而且解除劳动合同证明书也很难拿到，对以后就业签劳动合同及缴社保都有影响。...

千问 · 2012-7-2 14:51:24

《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不涉及服务期和竞业限制条款，你只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。直接跑人的话，如果给单位造成损失，要承担赔偿责任。...

千问 · 2012-7-2 14:51:24

提前一个月以书面形式提交辞职信无需任何理由即可解除劳动合同...

千问 · 2012-7-2 14:51:24

私企不会有太大的问题,除非工作上有问题,但是有些企业会要求提供前一个工作的离职证明...