我想问，我原本在一家私人的加盟奶茶上班，没有签劳动合同，也没有买社保，节日和加班都没有加班费（一开始

显示全部楼层 · 2022-12-26 23:26:28

我想问，我原本在一家私人的加盟奶茶上班，没有签劳动合同，也没有买社保，节日和加班都没有加班费（一开始就有说明白没加班费）国庆节上班没有双倍我还加二十几个小时的班，连本来休息的一天也当了加班没工资，我是今年七月份上班的，因最近新招了一个员工，老板突然无故开除我（当日打电话当日开除）有表明压了两个月的提成发给我，老板属于利益当前的人，经常招人，经常开除人，我无任何过错，更别说对他造成什么损害，他这样做好吗？他根本不尊重人不知道自己有多苛刻了，我们还有一系列罚款的事情，这样，我可以告他吗？没签合同，无故辞退工人，劳动局对这种小事受理吗？我实在是咽不下气，这人太不道德，我想告他，要他晓得不能为所欲为，欺压人。。。。

千问 · 2022-12-26 23:26:28

对这种可恶老板你应该拿起法律武器申请劳动仲裁吧可以要求支付你未签合同的双倍工资加班工资未交社保的经济补偿违法开除的赔偿金等等

千问 · 2022-12-26 23:26:28

你好，此种情况需要尽量保留证据，通过仲裁维权

千问 · 2022-12-26 23:26:28

你好，申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-26 23:26:28

可以申请劳动仲裁。