进厂半年沒有签合同有二个多月的工资也不发怎么办

显示全部楼层 · 2022-12-26 23:30:06

千问 · 2022-12-26 23:30:06

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资和未发工资

千问 · 2022-12-26 23:30:06

可要求工资及双倍工资差。可来电咨询

千问 · 2022-12-26 23:30:06

可以到劳动局投诉

千问 · 2022-12-26 23:30:06

你好，你可以要求厂里发工资，另外还可以要求厂里给你未签劳动合同的双倍工资差额的赔偿，你可以先和厂方协商，如协商不成可以走法律途径，想更多了解欢迎来电咨询。

千问 · 2022-12-26 23:30:06

可以要求未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资，先协商后投诉，都没解决的就仲裁

千问 · 2022-12-26 23:30:06

建议你向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-26 23:30:06

你好，建议你向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-26 23:30:06

你好，注意收集存在劳动关系的证据，向劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权！

千问 · 2022-12-26 23:30:06

1、公司没有跟你签订劳动合同，你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资；
2、拖欠你工资的话，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关系，并要求公司支付你经济补偿金（按照工作年限，每满一年补偿你一个月的工资，半年以上不到一年视为工作一年，不到半年补偿你半个月工资）和拖欠的工资。可点击本律师主页，看一下本律师在成功案例中分享的“公司拖欠工资，员工提出解除劳动关系要求经济补偿金获胜案”。可来电咨询