劳动合同未签订，无故辞退我

显示全部楼层 · 2022-12-26 23:33:33

我刚刚毕业无工作经验，于今年8月18日加入一家设计公司，2个月后我以试用期结束为由提出转正，单公司却要求延长半个月试用期，因为第一个月实际工作未满月，之后公司在11月7日以我工作经验不足为由解雇我，之前也未有任何征兆也无任何书面形式告知我，期间为帮我加纳社保公积金，也未签订劳动任用合同，我现在决定向劳动部门提出仲裁，看了下劳动法，但不知道我应该提出多少劳动赔偿，当时说的工资是不含不住2500，实发一个月大概有2800（试用期工资）求助。急

千问 · 2022-12-26 23:33:33

您好，可以要求双倍工资，建议投诉劳动监察大队

千问 · 2022-12-26 23:33:33

可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-26 23:33:33

可以去劳动局投诉。

千问 · 2022-12-26 23:33:33

建议您委托律师代理

千问 · 2022-12-26 23:33:33

单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资；单位违法解除劳动合同的，劳动者可主张双倍赔偿金；具体事宜可进行详谈，为您提供更好的解决方案。