劳务派遣人员,单位发放年终奖,单位以不是正式职工为由未发,是

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查看11 | 回复10 | 2022-12-26 23:43:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳务派遣人员,单位发放年终奖,单位以不是正式职工为由未发,是否触犯法律?应当怎么维权?
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千问 | 2022-12-26 23:43:34 | 显示全部楼层
您好按照劳动合同约定
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千问 | 2022-12-26 23:43:34 | 显示全部楼层
可以劳动仲裁维权
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千问 | 2022-12-26 23:43:34 | 显示全部楼层
你好,按照合同约定履行。
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千问 | 2022-12-26 23:43:34 | 显示全部楼层
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-26 23:43:34 | 显示全部楼层
你好,按照合同约定履行。
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千问 | 2022-12-26 23:43:34 | 显示全部楼层
你好,可以申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-26 23:43:34 | 显示全部楼层
您好按照劳动合同约定
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千问 | 2022-12-26 23:43:34 | 显示全部楼层
您好,劳动合同上是怎么约定的?您同事的情况和您相同吗?您工作多长时间了?可以申请劳动仲裁维权。可来电咨询,为您详细分析。
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千问 | 2022-12-26 23:43:34 | 显示全部楼层
你好,不合法,您是否与单位签订劳务派遣合同?对于您所遭受的不公平待遇,如果协商解决不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答对您有所帮助。
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