咨询劳动纠纷相关问题

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查看11 | 回复1 | 2022-12-26 23:46:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司从2014年9月开始至今压工资,两个月或者三个月开一次,为了能更少的支付工资,公司现在想只给员工上保险,然后不给开工资,让员工回家,等到需要上班的时候在回来上班,或者一个月只上半个月的班,然后工资减半,变相的降薪,请问公司能否这样做?是否违反劳动法?员工能以怎样的形式维护自己的利益?
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千问 | 2022-12-26 23:46:19 | 显示全部楼层
您好可以到劳动部门投诉
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