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工作2年 赔偿金应该是补偿两个月 么？公司说我绩效不好不能给全额

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查看11 | 回复3 | 2022-12-26 23:58:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在这个公司工作了两年。公司以我能力不够辞退我。应该是无理由辞退。提前一个月通知我。但是谈到工资补偿的时候说我由于工作绩效不佳，不能给我全额补偿。但是具体给我多少还没有说。这样的理由扣除我的补偿金合理么？不合理该怎么维权呢？应该是我能拿到一个月的工资+2个月的工资赔偿金吧？
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千问 | 2022-12-26 23:58:42 | 显示全部楼层
可以要求公司出具书面的解雇书，收集公司解雇的证据。申请仲裁要求支付违法解除合同的双倍赔偿金和工资
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千问 | 2022-12-26 23:58:42 | 显示全部楼层
不合理。你可仲裁维权。
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千问 | 2022-12-26 23:58:42 | 显示全部楼层
要求公司出解雇通知书
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