解除劳动合同经补偿金

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查看11 | 回复3 | 2022-12-26 23:58:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是从2004年5月签的劳动合同,合同到2016年5月到期,单位从2014年5月由于安全问题不能正常生产了,员工上班只能干零活开工资也少了,到2015年4月份所有员工放假回家,单位不给开工资也不给交保险一直到现在,我找单位要求解除合同,补偿金只按每月800元计算还要打欠条。请问我是否可以要求解除合同并获得赔偿金,非正常生产情况下补偿金月工资计算基数如何计算,从4月到解除合同期间是否有生活费。
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千问 | 2022-12-26 23:58:43 | 显示全部楼层
如有劳动合同,劳动仲裁解决,一年给一个月补偿。缴纳五险一金。
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千问 | 2022-12-26 23:58:43 | 显示全部楼层
可以去劳动局投诉。
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千问 | 2022-12-26 23:58:43 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁或者到劳动监察部门投诉解决的
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